Uber董事力挺CEO卡兰尼克：他知道错了，无需下台
Uber董事阿里安娜·赫芬顿（Arianna Huffinton）周一表示，公司CEO特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）完全不必辞职。她强调说，我们不应该用他人最糟糕的表现去评价他。赫芬顿周一接受了CNN电视台的采访，期间她费了不少口舌为Uber、卡兰尼克以及公司当前的动荡局面作辩护。
▲Uber董事阿里安娜·赫芬顿
Uber前员工苏珊·福勒（Susan Fowler）发表了那篇关于Uber公司存在性别歧视和性骚扰等问题的博客文章之后，公司针对办公室文化启动了一项内部调查，赫芬顿也是调查小组的一员。她表示，这项调查将在4月初结束。
她说，性别歧视在Uber而言并不是一个系统性问题，卡兰尼克是公司的“核心和灵魂”。
赫芬顿补充说：“如果他并没有意识地错误，如果他不愿意作出改变，那就另当别论了。但是我们不应该用他人糟糕的表现去评价他们。我们每个人都不愿意被别人拿我们最糟糕的表现来评价我们。卡兰尼克已经非常明显地表现出他打算改变的想法。”
尽管赫芬顿为卡兰尼克说了不少好话，但她同时也说，公司现在已经改变了很多。
她说，新系统已经就位，保证“那些聪明的家伙”也没话说。她说这些人都是“水平最高的表演家”，但是他们与Uber的文化价值不相符。赫芬顿补充说，超过60%的Uber经理都是第一次做这方面的工作，缺乏相关的培训，这与公司发展速度太快也有部分关系。
昨日有媒体报道称，Uber打车服务业务总裁杰夫·琼斯（Jeff Jones）已经辞职，据说原因与公司提拔人才的方式有关。卡兰尼克打算招聘一名首席运营官来帮助他打理公司，Uber已经委托高管猎头公司Heidrick & Struggles来物色人选。
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