金融时报：美限制H1-B签证将导致科技岗位外流

猴哥

特朗普的主要政纲是“雇佣美国人、采购美国货”，他准备限制H1-B签证，避免外国人占据美国的工作岗位。不过英国《金融时报》引述多家印度IT和人力资源企业高管的话说，特朗普此举可能起到反作用，美国科技公司将把更多的岗位，转移到海外。

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H1-B是面向海外人士提供的特殊工作签证，许多硅谷公司通过这一签证，获得了许多国外优秀的人才参加项目开发和技术研究。特朗普政府对于这一签证的限制，引发了美国科技行业的担忧。
在特朗普政府的推动之下，美国国会目前正准备通过相关立法，H1-B签证岗位的薪资水平将大幅度提高，以避免美国公司以更低成本雇佣外国人。
印度是全球知名的软件开发大国，也是美国H1-B签证最大的受益者。据统计，美国每年发放的H1-B签证数量为8.5万个，而印度占到了70%，中国只占到了12%。除了中国印度之外，法国、韩国、巴西、日本、菲律宾等国家只占到微小的份额。

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印度IT公司Tech Mahindra母公司董事长Anand Mahindra表示，通过强行提高H1-B签证岗位的薪资水平，只能让美国公司把岗位转移到海外。
他表示，许多的美国公司客户不会眼看着人力成本上升，他们很高兴和海外公司进行合作，扩大外包工作的比例。
据悉，目前H1-B签证岗位的最低年薪资为6万美元，特朗普政府计划提高到13万美元，换言之，除非美国公司能证明自己在美国招募不到合适的人才，才能够以13万美元的年薪招聘外国人。H1-B薪资的变化，也将给科技行业的整体薪资带来影响。
之前，特朗普政府已经决定在未来六个月内暂停H1-B的快速申请通道（从4月3日开始）。
印度软件外包巨头塔塔咨询服务公司的人力资源负责人Ajoy Mukherjee也表示，同意Anand Mahindra有关美国科技岗位外流的预测。
他表示，全球科技行业将会适应美国的这一政策调整，并且重新组织人力资源，越来越多的岗位将转移到印度或其他国家。
他表示，面对特朗普新政，塔塔公司将会增加对美国人的雇佣，但是在美国招募到合格的IT人才存在难度。
据相关机构的统计，在计算机人才领域，目前美国每年只有三分之二的毕业生能够找到合适的工作，其中的三分之一要么是因为缺乏理想岗位，或是在其他行业找到了薪资更好的工作。
这样的数据也使得美国一些人士提出抱怨称，允许外国人在美国工作六年的H1-B签证，压低了市场薪资，妨碍美国人在科技行业寻找岗位。
印度IT行业的游说企业Nasscom的负责人R Chandrasekhar表示，H1-B签证的最根本原因是美国目前存在的科技人才不足，特朗普政府限制外国人签证和移民的政策，将会在效果上适得其反，“只要美国科技岗位能够外包到海外，就一定会外包，这种逻辑是不容置疑的。”